南昌电子厂-电子厂正常离任流程是怎么样的？自离能够补离任吗？

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在电子厂作业过的职工都了解，电子厂离任难，自离又没有薪酬，许多人挑选自离导致部分薪酬丢掉，乃至由于自离导致不能 再进这个厂作业了(无锡健鼎、常熟新世电子不要自离任工)。这样因小失大   我教我们正常的离任流程。

电子厂里当然欠好离任，由于职工没有捉住办法，正常离任也是有办法的：

首要、依照国家规定职工提早一个月提出辞去职务，都必须给同意。所以在电子厂里作业的小伙伴们要好好规划自己的离任时刻，离任尽量提早一个月报给自己的组长或线长。这样根本都能正常离任，高高兴兴的拿着薪酬走了。

其次、一些特殊情况比方女孩子怀孕、家人出了事端、患病等等都能够提出辞去职务、只需给出相应的证明，一般都能顺畅批到辞去职务。

自离也能够补办离任、自离也能够拿薪酬

绝大多数大型电子厂都是能够补办离任的，或许代理离任，自离补离任之后也能够拿到由于自离而没有拿到的薪酬。

许多小伙伴都提出正常离任很繁琐，许多都是拿了薪酬直接走了，这样是及不付职责的。这儿小编就凭借昆山世硕电子厂离任流程来介绍一下电子厂的正常离任流程、代理离任流程、自离补离任流程

昆山世硕电子厂正常离任提早30天写离任请求，主管签字后就能够处理离任了。处理离任的当地在海关楼的201和202室，先到202交入职时发的东西（密码锁、工装、工鞋），再到201交作业牌，交完离任手续就算是办完了，处理的时刻是每周一到周六的上午。

自离人员需在自离后15个作业日(法定假期及周六周日在外)后在海关大楼202交了衣物之后去201处理离任手续，带上身份证原件，银行卡原件，辨认卡(辨认卡交于宿管请供给工号），特别提示原银行卡不要丢掉。

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